企業文化融合之——燕莎友誼商城

8月16日,集團黨委副書記李榮忠來到燕莎友誼商城,講授王府井集團企業文化。

李榮忠以“文化”的起源為開篇,逐步延展至企業文化的提出,進而再到王府井集團企業文化的形成,詳細講解了集團歷史演進、業態發展以及未來規劃。

對于《企業文化手冊》的應用,李榮忠指出,集團上下都要以企業文化梳理為契機,使學習內化企業文化、積極踐行企業文化、傳續弘揚企業文化成為整個集團的認知自覺和行動自覺,使企業文化資源的開發配置與管理成為企業經營管理的有機組成部分,成為企業運營發展的巨大引擎與不竭動力。

李榮忠說:燕莎友誼商城有30年的發展歷史,也形成了獨特的門店文化,即高端時尚的涉外文化。他希望燕莎友誼商城的管理人員及廣大員工,將王府井集團企業文化與門店特色文化融會貫通、兼收并蓄,在解析、繼承、發揚王府井集團優秀基因的基礎上,進一步豐富企業文化內涵,提高企業文化軟實力,營造更好的企業文化生態,將集團的文化優勢轉化為燕莎兩店的競爭優勢、市場優勢,讓企業文化更好地服務于經營,實現創新發展。

燕莎友誼商城黨委書記、總經理陶曉綱表示,作為新近加入王府井集團大家庭的一員,燕莎友誼商城會以集團企業文化與門店文化的契合點為突破口,組織全體員工認真學習宣傳、積極踐行王府井集團企業文化,讓企業文化在這里落地生根。

燕莎友誼商城領導班子、兩店助理以上管理人員、黨團員及一線班組長代表50余人參加培訓。

李榮忠還觀看了燕莎友誼商城企業文化宣傳欄以及開業三十周年大型圖片展。

自《王府井集團企業文化手冊》發布后,燕莎友誼商城在廣大員工中掀起學習熱潮,各黨支部采取支部活動、各營業班組利用班前會分別進行集中學習。

同時,利用店內板報櫥窗等媒介進行廣泛宣傳,并鼓勵員工積極參與集團踐行企業文化作品征集活動,通過書畫作品抒發學習心得體會,有效烘托了學習氛圍。下階段,燕莎友誼商城還將按照《王府井集團企業文化推廣活動實施方案》要求,繼續深入研讀《手冊》內容,努力踐行精髓要義,讓“一團火精神”在燕莎友誼商城點亮、發光。