宋宇等首旅領導調研王府井集團

宋宇認為，王府井集團的總體發展是良性和健康的，盡管受到疫情的嚴重沖擊，但經營上依然有新的起色，黨務工作扎實推進，重點工作平穩推進，值得肯定。同時，你們需要關注重組之后所面臨的新問題。

他提出：一是重組工作已實現平穩過渡，今年要調整、整合和融合，各級領導要有意識地弱化“兩個單位”概念，強化“一家人”概念。二是在疫情之下，王府井集團經營工作有起色實屬不易，經營目標不變、加大激勵力度、調動積極性的措施十分及時，起到促進作用。三是王府井集團的轉型升級要平衡好效益與聲譽，既要抓經營業績，也要用好聲望優勢；要明確存量資產如何處置，新資產如何拓展，重組后的優勢如何互補。四是經營發力要早做準備，同時做好準備應對可能出現的疫情突發情況。五是基層黨的工作要引導、保障經營工作，杜絕“走形式”和“兩張皮”。

對于西單商場、友誼商店等工作項目，宋宇表示，要與王府井集團共同努力，與政府部門溝通協調，積極推進和解決。

王可提出黨建工作要強調“融入”和“融合”，即：“融入”是要把黨的工作融入經營中心工作的頂層設計，把經營中的重點、難點作為融入中心的切入點和落腳點，發揮好黨委把方向、管大局、保落實的作用，進一步為經營發展工作保駕護航。“融合”是要關注重組后的融合發展，在機構融合、制度融合的基礎上，更加關注思想融合和文化融合，解決好情感、情懷問題。

王府井集團黨委副書記、總裁尚喜平介紹了上半年經營和黨建工作情況，著重談到了傳統百貨類型門店轉型，以及免稅業務進展、自營業務提質增效和數字化建設，新發展項目籌備以及重組后的企業融合等方面取得的進展。談及下半年工作思路，他說：我們要樹立“為市場而戰，為流量而戰，為榮譽而戰”思想，通過持續努力，獲得合作伙伴、顧客、員工的信賴和支持，樹立信心，共同發力，進一步鞏固王府井的市場地位。

集團黨委副書記李榮忠一同參加調研。