
宋宇等首旅領導調研王府井集團
宋宇認為,王府井集團的總體發展是良性和健康的,盡管受到疫情的嚴重沖擊,但經營上依然有新的起色,黨務工作扎實推進,重點工作平穩推進,值得肯定。同時,你們需要關注重組之后所面臨的新問題。
他提出:一是重組工作已實現平穩過渡,今年要調整、整合和融合,各級領導要有意識地弱化“兩個單位”概念,強化“一家人”概念。二是在疫情之下,王府井集團經營工作有起色實屬不易,經營目標不變、加大激勵力度、調動積極性的措施十分及時,起到促進作用。三是王府井集團的轉型升級要平衡好效益與聲譽,既要抓經營業績,也要用好聲望優勢;要明確存量資產如何處置,新資產如何拓展,重組后的優勢如何互補。四是經營發力要早做準備,同時做好準備應對可能出現的疫情突發情況。五是基層黨的工作要引導、保障經營工作,杜絕“走形式”和“兩張皮”。
對于西單商場、友誼商店等工作項目,宋宇表示,要與王府井集團共同努力,與政府部門溝通協調,積極推進和解決。

王可提出黨建工作要強調“融入”和“融合”,即:“融入”是要把黨的工作融入經營中心工作的頂層設計,把經營中的重點、難點作為融入中心的切入點和落腳點,發揮好黨委把方向、管大局、保落實的作用,進一步為經營發展工作保駕護航。“融合”是要關注重組后的融合發展,在機構融合、制度融合的基礎上,更加關注思想融合和文化融合,解決好情感、情懷問題。
王府井集團黨委副書記、總裁尚喜平介紹了上半年經營和黨建工作情況,著重談到了傳統百貨類型門店轉型,以及免稅業務進展、自營業務提質增效和數字化建設,新發展項目籌備以及重組后的企業融合等方面取得的進展。談及下半年工作思路,他說:我們要樹立“為市場而戰,為流量而戰,為榮譽而戰”思想,通過持續努力,獲得合作伙伴、顧客、員工的信賴和支持,樹立信心,共同發力,進一步鞏固王府井的市場地位。
集團黨委副書記李榮忠一同參加調研。
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